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社会学及统计学论文_“她型领导力”是未来领导

来源:心理研究 【在线投稿】 栏目:期刊导读 时间:2021-11-10 17:51
作者:网站采编
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摘要:文章目录 越来越多商界女性有了认知升维和管理提升的诉求 领导力:相对于性别差异,行为风格的差异更为突出 女性高管可能更擅长自我调节,复原力更强 性别标签“靠不住” 文章
文章目录

越来越多商界女性有了认知升维和管理提升的诉求

领导力:相对于性别差异,行为风格的差异更为突出

女性高管可能更擅长自我调节,复原力更强

性别标签“靠不住”

文章摘要:张晓萌长江商学院副院长,组织行为/行为心理学副教授,领导力与行为心理研究中心主任。马里兰大学史密斯商学院博士。研究专注于领导力与心理学的交叉领域,包括心理复原力、领导力认知、组织激励、团队协作、人才梯队建设以及心理学在这些领域的应用。近年来,随

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论文DOI:10.28067/n.cnki.ncfnb.2020.003336

论文分类号:C913.68;C933.4

文章来源:《心理研究》 网址: http://www.xlyjzz.cn/qikandaodu/2021/1110/687.html



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